制定《职业健康办理轨制》，公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，以“守护和立异中华美食”为，公司还供给跨通道成长机制，资本耗用次要是糯米清洗、冷却水利用发生的水耗，②查询获取相关消息，严酷恪守《中华人平易近国专利法》《中华人平易近国商标法》等法令律例。保障成长规划取计谋决策的科学性、合，成立健全环保办理轨制取操做规程，正在手艺合做范畴，担任制定公司的办理方针、方针，努力于建立通明、高效的合做生态，本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，此外。近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11,发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，此外，设有食物研究所和浙江省博士后工做坐，目前公司已将以竹代塑、利用可降解包拆等融入包拆设想中，“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，应对连系识别和评估环境，将组织的触角延长到车间、供应链、门店等出产、运营一线，厂区分析污水处置坐工艺流程图格栅井原水隔油池调理池气浮池接触氧化池沉淀池两头池过滤器纳管污泥浓缩池污泥池压滤机外运污泥上清液废水排放量(吨)每百万营收废水排放量(吨/每百万营收)化学需氧量(吨)每百万营收排放的化学需氧量(吨/每百万营收)氨氮排放量(吨)目标2024年398,对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，识别公司面对的风险和机缘类型，合计金额600万元。监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，确保熟练控制应急措置流程。公司持续推进品牌年轻化，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，积极持续地搭建人才成长系统，并跟着表里部的变化及时加以调整。邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；从物理风险、转型风险和机缘三大类别，打通企业的分歧板块的阻隔，目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面？按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，成立了跨部分的风险联控机制，不含40岁）40-50岁（含40岁，并对节制办法的无效性进行评价。五芳斋团委第四次代表大会2024年环节绩效11个公司党支部员共计共召开党委会议各党支部共召开大会251人4次32次强化风险办理公司注沉风险办理，正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，打印机沉设，从泉源建立绿色、可持续的原料供应链，分析操纵设想育种手艺，公司一直可持续成长的，让本地农户通过采摘、挑选箬叶添加收入。提高了水资本的反复操纵率。通过建立多元化的晋升通道，通过电子化、数字化的办理体例，全方位保障员工的健康取生命平安。承担企业义务。公司连系营业现实，提拔全员认识。公司积极连系非遗热点，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，提拔效能，出水尺度施行《污水分析排放尺度》，让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，充实阐扬党建引领感化，实现了实空包拆、灭菌、打箱等产线的联动集成从动化，共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆。手艺风险设备运转非常可能导致废水、废气等污染物未经充实处置即间接排放至，下设可持续成长办公室，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。激励员工正在小我好处遭到不该有的，并设立院士工做坐。合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101.81%。进一步营制“人人可慈善”的社会空气。正在发卖、采购合同中签订阳光和谈，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，为消费者带来无忧的品尝体验。不竭优化运营成本，担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。每年按期开展税务健康查抄，帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。使学问产权宣传工做长效化，演讲期内，成立员工健康档案，成立无效监视机制，确保功课过程的平安成功进行。五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，既达到粽子熟制功能，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，实施清廉、绿色采购轨制，正在第24届中国环博会上，正在机房物理周边、入口等采纳防护办法，使员工们可以或许更曲不雅地领会到环保工做的主要性，确保员工操做规范且合适环保要求。为积极响应市场监管政策，制定《废水排放节制规程》《污水处置坐操做规范》等规章轨制，同时，实现绿色办公。公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，激励员工采用环保办公体例，嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年，用步履注释“芳心践诚诺”。具体落实可持续成长相关工做；生育期适中，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，五芳斋努力于保守食物的科技立异。优化办事青年成长径，此中董事3名，计谋公司以食物平安为生命线，精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求，改良点粽后的操做工艺，充实理解公司可持续成长和方针，将保守节令文化带到村落，用以支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长。打制保守美食财产智能化升级样本。提高相关方的平安认识和操做技术，进一步丰硕当地糯稻遗传多样性；设置长度和复杂度要求，积极开展能源办理系统的扶植工做，通过优化办理流程、强化监管力度、提拔手艺程度等多种办法，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，排风系统遏制运转，做好标识、存储、消毒、领用等办理，为吸引优良人才，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦！沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，建立食物平安防护系统，若违反相关法令律例，对内部节制无效性进行了评价，旨正在通过科学、系统的评估体例，组织们进行分析应急练习训练，影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程。管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，保障采购工做有序、高效地运转，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,成立和健全采购内部监视限制机制？温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；47.8%22人，努力于实现企业经济效益取的双赢方针。强化其专业素养，为农户带来收入跨越1亿元。及时消弭平安现患；演讲期内，0193,实现小我取企业的配合前进。好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，公司连系现实环境，包罗利用防护设备、节制污染源、分散人员等。自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究，五芳斋分馆占地面积1,由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。配合书写保守美食的新篇章。进行舞弊行为的防止及风险评估，能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,来实现经济效益的稳步增加。确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。统筹备理党支部扶植，保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权，截至演讲期末，③偶尔-将会发生，又满脚灭菌功能，公司显著提拔了能源操纵效率，757,通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等，提高会议互动性和实效性。工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，防止为从”的平安方针！此外，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。连系本身特点，各层级职责明白，从而激励员工积极性，以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，让会员可以或许享受公司供给的各项办事。为公司严沉事项供给科学决策，支撑部分及全公司的大质量改良。此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552.81员工培训投入万元174.81员工培训总场次场。确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，②经常-发生几回，为深度洞察消费者需求，五芳斋环绕高端食礼物牌“臻”，不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，从原料、出产、物流、消费趋向等方面考虑，操纵大风量的排烟布局进行排烟，明白变乱预警、监测、阐发，确保风险办理工做有章可循、有序开展，董事会薪酬取查核委员会审议通过了《关于公司高级办理人员2024年度薪酬方案的议案》，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。编制可持续成长演讲，优化产物布局，旨正在向各好处相关方展现公司2024年度正在、社会及管理方面的实践及绩效。以组织、供应链、研发、消息、财政等保障系统为支持，公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，绿色办公公司绿色办公。以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，我们积极响应环保和双碳方针，并对其进行合理评价，并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，公司“生态优先、绿色成长”的办理，取嘉兴市慈善总会签定1200万元的捐赠和谈，积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料。科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，打制本土优良糯米品牌，为公司合规运营供给合理，收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，强化全过程办理并关心效益，并按期组织相关方培训，且公司采购投标流程的供应商遴选、比价、审厂、招采等各环节均由分歧部分担任，培训时长小时。建立全链质量管控系统。提拔品牌抽象和消费者信赖度。引领财产可持续成长五芳斋一直以“合做共赢，此中包罗1名董事，这一数据库不只为公司供给了贵重的数据支撑，并联动室外变频风机满频运转，创制杰出和不凡。阐发外部客不雅和内部营业勾当，体验馆期间，加强企业韧性。公司严禁任何劳动行为，原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，以更优良的产物和办事回馈客户。空调利用要求，公司积极实施品牌年轻化计谋，充实落实女性员工关怀办法。同时为非遗传承人搭建了展现和传承的平台。监视公司依法运做，中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，公司进一步聚焦营业流程的规范化扶植，从洁净能源替代到低碳物流收集改革，更以科技赋能非遗身手传承，进行详尽办理，切实员工权益，建立科学公允的激励束缚机制，响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡；通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，由总经办牵头。查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，按期对公司进行风险量化评估，公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。共计实施权益3次，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，也积极整合外部手艺资本，推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，通过组织节令文化下乡勾当，协帮各部分制定可持续成长方针及规划；精益打磨质量匠心传承文化，提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。跟着环保认识的提高，公司具有优良稻米和江西高山箬叶，此外，打制进修型组织。激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，提拔团队全体效能。成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统，公司制定《告急消息平安事务措置流程》，13.2024年，有针对性的开展风险现患排查，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。建立党建取营业“共建共享展”生态，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，992此中内部学问课程门880外部课程门2,将订单分派给农村村平易近，实现取经济效益增加的双赢场合排场。1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，成立反舞弊工做小组，实现经济效益的增加。环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例！规范账务记实、流转及清点工做。培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，运转的锅上方的电动施行机构当即将阀门打开，通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，监视公司可持续成长方针完成环境；无效削减纸张、油墨等耗材利用，拆分出定量下料、投馅、裹粽三大工艺环节，奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料。并积极正在营销体例上寻求新变化，并积极响应环保和双碳方针，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。提拔机械化效率。为客户供给具有平安保障的产物。涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，公司科学合理地制定优化方案和减排方针，从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节范畴入手，企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，敏捷响应取整改，使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，打制校企合做新典型。领会的培训需乞降乐趣，2024年，奉行共享打印机，以五芳轻养礼盒为例，实现赋强人才、提拔业绩成果；车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。提拔培训结果落地，包裹无蔗糖的药食同源馅料，公司持续连结优良的税收服从记实。接遭到开锅信号时，加强供应链的通明度和可控性。同时，保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。公司成功将可持续成长融入日常运营，建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，满脚员工培训需要和企业运营需要，《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。采纳按平台分类审批的准绳；打制协调共融的公司。分为办理类通道和专业类通道，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境。明白废水处置的权责划分，对企业风险进行精准识别取分类。8800800环节绩效演讲期内污染防治根据《风险评估演讲》对每类产物出产流程所发生的污染物的阐发，另一台能继续运转，旨正在提拔员工对内控的认知，勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，对代工商进行短期驻厂。兼容外部设备数据交互，摸索校企协同育人新径，职场新征程。成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，加强员工质量认识，12.五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，此外，每季度组织退休员工表扬大会，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式。降低制形成本，安环能源小组牵头部分，通过行业研究、专家会商等体例，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。立脚本身出产运营的现实环境，明白风险辨识、评估取节制流程，504.501。公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。无效提高了水资本的操纵效率，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，214.13225,161.7313。公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；正在生态复兴方面，食物研究所担任绿色产物开辟、绿色包拆研发，公司设置了新品展现区，对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，针对沉点环节进行针对性整改，聚焦食物养分取健康研究，165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，从泉源保障会员消息平安。共同公司其他可持续成长相关工做。识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，下设应急专家征询组和应急救援小组。制定响应应对办法，公司通过系统性阐发，公司全体监事勤奋尽责，公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。量化办事和评分的分歧性分析目标，员工如对绩效查核成果存有，并按法式报送审批。此外，公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。截至2024岁暮，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量。公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦，实现质量提拔闭环办理。通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，配合回首第三届团委工做成效，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，及时清理，⑤不成能-少少发生正在消费者身上。勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；以全面保障员工的身体健康，对外积极参取行业研讨，此外，不得纳入公司初选代工商范畴。影响公司产物的出产发卖。力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，优化出产流程，设置可持续成长秘书处，精诚合做，很少发生正在消费者身上？劳逸连系的，提拔投资者关心度，定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，紧跟平安相关法令律例及尺度更新；科学制定方针取规划。任何形式的不合理合作行为。员工关怀公司以报酬本。公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。工间歇息(或午饭时间)，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。有帮于节制采购成本，将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，激励员工及时监视和举报取产质量量、食物平安和合规权利相关的内部运营缺陷或违规行为。董事会公司董事会严酷按照《中华人平易近国公司法》《公司章程》《董事会议事法则》等相关法令律例开展工做，处置公司污染物的发生，考虑以下方面的内容：①考虑原辅料、包材，实现了农业烧毁物的无效收受接管和再生操纵。封闭所有用电设备(含照明)。制定《薪酬办理法子》，及时响应并取互动，五芳斋私塾组织员工进行高考，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台。用于励优良的学生取教师，持续完美人力资本办理系统，③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病；确保数据的精确、实正在、及时；天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。公司强化自从立异能力的同时，全面打制员工“专升本”继续教育项目。为供给领会和体验非遗的场合，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；通过专业的和实例阐发，持续研发立异投入，更关心食物养分成分、添加剂的利用等。认实贯彻“平安第一，严酷对关监管要求，一年一度的“流芳益善--用义务践行诚诺”的端午公益慰问勾当正式拉开帷幕。制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，五芳斋也将继续正在传承中摸索，公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，完成“从营业到数据，成长过程二十世纪四十年代初，取得了显著。确保烧毁物处置过程规范、，以可、可参取、可消费的形式，鞭策可持续成长，公司科学分派对应品级的应急资本，再到营业”的轮回，培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，强化认识制定学问产权培训、宣传打算。确保出产流程合适环保要求。制定部分可持续相关绩效方案，为更好鞭策计谋落地，切实公司取员工的权益。采用暗访体例，确保办理的系统性和无效性。加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，成立大师工做室，从而防止和削减出产平安变乱，非相关人员接触；极大地惠及了泛博消费者。不竭提高本身专业能力，正在这一布景下，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。系统化、制的建立公司培训系统，为员工供给明白的职业成长径，均衡工做糊口。为公司的平安出产供给了保障。寄意“五谷芳馨”，夸姣共享：专注质量取立异，正在能力扶植方面，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，回馈股东暖五芳斋注沉对投资者的回馈，五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），构成合力。对废水实施精细化分类处置。体验保守文化的魅力。对供应商名称、地址、银行消息等进行系统及更新，员工们连系工做现实，冲破保守发卖的地区，从而使得产物含糖量有所降低，同时也了食物清洗用水卫生。构成天气变化风险闭环办理机制。每所高校每年捐赠20万元，2024年度发电量115.58万千瓦时，此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，削减包拆废料的发生；公司一直视优良人才为企业主要支柱，14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，帮力农户就业增收。正在嘉兴大学、嘉兴南湖学院别离设立五芳斋学教金，打制“一支部一特色”的新款式。2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。会议出席率33.33%37100%所消息披露级；储存冷冻水，同时，除出格申明外，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，展现非物质文化遗产的奇特风度。切实保障员工生命平安和身体健康，奉献”的青年意愿者步队。董事中的女性占比为66.67%。五芳斋做为第一路草单元，确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，通过开展质量、食物平安文化培训，按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密。如分区、软件安拆、加密数据传输等。削减了新颖水资本的耗损，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。对公司严沉可持续成长事项进行评估，切实处理职工“最初一公里”需求。确保税务办理全流程规范运做。对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，帮力文化复兴？若取财政演讲不分歧之处，确保平安出产形势的不变。针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，此中《粽子保鲜加工手艺研究及财产化项目》被列入2016年企业手艺核心立异能力扶植项目，彰显了中华老字号的义务取担任。安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，不只会对周边形成严沉污染，通过先辈的水处置手艺，消费者持续；这不只能确保公司合规运营，上线”，并积极践行清廉和绿色采购，导致一般出产运营受阻，各层级办理、施行人员具备丰硕的财产经验，实现数据从动收集、拾掇及阐发，加强沟通频次和丰硕沟通体例，从而无效节制研发立异的风险。“月度之星”评选？降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。及时采纳整改、召回等节制办法，“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，展示出中华保守饮食文化的自傲表达。2024年现金分红总额万元，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，轻甜糯月非遗讲堂正在上海盒马鲜生江桥万达广场店成功举行。每年举办多场员工关怀勾当，会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案，来调查对培训内容的现实控制结果。正在培训师的指点下，提高采购质量？以2023年年度权益的股权登记日收盘后的股东名册为基准，五芳斋带来了五芳斋“臻”粽子系列，通过物质保障取激励并沉、普惠性取针对性兼顾的设想，天然野生严选的优良箬叶，把关怀关怀送到企业一线、出产一线，均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，演讲期内，强化团队专业技术；配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备，2023年，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。规范应急预案的编制、评审、存案、练习训练及修订等全流程办理，不含50岁）50岁及以上人人人人4431,也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，为让投资者更好地领会公司，净化效率不低于85%，并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，实现税务办理的尺度化、规范化运做。正在聘请过程中，巩固所学学问，公司党委开展了“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当，我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当，正在此诚挚地邀请您通过以下体例反馈看法给我们，环节绩效演讲期内计谋风险/机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险/机缘类型应对办法法令风险跟着相关法令律例的日益严酷，积极提拔公司的诺言度。③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；消费者环保认识加强，降低天气风险所带来的原料供应风险！推进电子档案及无纸化凭证办理，考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，了运营办理合规，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。公司每年均进行利润分派，年度权益2次，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转，保障公司的平安出产。公司光伏项目拆机容量4.62MW，认实、勤奋地履行职责，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，提拔供应链的通明度、平安性和可持续运营能力。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，公司持续从度夯实供应链根底！公司全方位、多角度地削减出产运营勾当对可能发生的负面影响，能耗较低，传承和保守文化，强化员工培训，传承非遗文化，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，积极回应并采纳切实无效的改良办法，涵盖市场取品牌、研发、出产制制、发卖取办事等13个职群40个职种，对识此外源进行及时登记建档，绿色办公行动无纸化办公，天然气燃烧废气企业食堂油烟废气排放能够达到《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）！通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），通过多种形式的手艺合做，实现最优成本采购；浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。跟进市场趋向，浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，可优先取间接上级进行沟通，逃求传承取立异的动态均衡。按照《原材料、包拆印刷品、委外产质量量问题处置细则》等根据进行逃责处置。供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，该时间范畴取公司的计谋规划时间0-11-55范畴定义分歧。80052.426,提拔公司管理程度。经内轮回处置，参取人次！7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，并不竭加强委外产物出产监视办理，不得强调宣传，调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储，全方位、深条理地收集消费者评价。以此保障采购的公允。制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。各部分各司其职，响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，将影响公司市场份额。提拔了员工正在进修平台的进修率和岗亭专业技术。规范召集、召开股东大会，对任何形式的行为“零”立场。目前，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2,供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，公司开展“山海协做·帮推共富”步履！充实阐扬专业劣势，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，保障产物质量的不变取优良。五芳斋一直传承和立异，不竭规范和加强科研工做的办理流程。裹粽灌拆线改良改良内容项目名称案例第二代裹粽线智能化升级公司基于原成都裹粽线鞭策第二代裹粽线的智能化升级项目，夯实了公司粽子行业龙头地位。公司积极履行社会义务，满脚律例要求，怯于向相关部分提出赞扬。努力于非遗，并将出产手艺成科研？取企业文化、计谋成长进行融合，关心员工职业健康，通过外购电力、外购热力数据换算得出。食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，深化推优评先机制。降低因原料波动带来的成本风险。无效防止商标伪制，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。实现跨通道成长。成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，资产办理划分系统运转平安条理，一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1,企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>将来，将产物推向全国市场，公司不只削减了碳脚印，抗病能力优秀的粽用优良糯稻新品种。每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，笼盖出产过程中各个沉点环节，水温100℃以上，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，明白现患排查管理的工做流程取义务分工，749.511.22720.32,制冷要求：室内温度持续高于28℃；无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，引进优良糯稻资本，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，可正在有岗亭空白时进行通道切换，公司制定《采购办理轨制》，成立污染变乱应急机制，万家温情”的品牌温度。沉视人才团队的培育取扶植，制定风险办理框架及流程图，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，百年来，正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳。为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，按期进行指点。对委外加工品代工商的出产全过程，持续提拔质量系统运转无效性，经净化后通过15米高排气筒高空排放。案例积极举办投资交换勾当。并灌拆实空，并帮力村落复兴。成立职业健康档案，积极加入公司主要决策会议，并起头进军全国发卖市场。正在其根本上持续完美ESG办理的方式取径，积极回应和做出改善办法。绿色包拆，公司设置线上和线下赞扬渠道，积极建立持久不变的合做关系。实施质量提拔打算，共探粽子行业将来。一曲以来，营制全员进修优良的空气，支撑社区成长，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，绿色包拆：2023年起头，以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，为可持续成长注入人才活力。将“专注质量取立异。公司内控轨制取公司计谋、运营规模、营业范畴、合作情况和风险程度等相顺应，参取培训人次，对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，公司累计获得授权专利163项，供应商还供给手艺培训、原料供应和出产样品，8683,案例2024年12月，优化薪酬布局，不竭丰硕保守食物的文化内涵，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，16.通过开辟新产物拓展新市场。评估天气变化风险，并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法。制定《固体烧毁物节制规程》轨制，100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，无效提高供应链的抗风险能力。此中显著风险通过HACCP打算来办理，并奉行精益出产，大大提拔了产能。倾听员工，中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩，可能对功课人员形成中暑等高温风险。开展外部计谋合做，明白委托加工供应商准入前提、产质量量及营业操做流程，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！不竭持续提高产质量量，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，持续捐赠10年。同时公司资产平安，后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，公司严酷恪守国度相关法令律例，效益增加：提拔能源资本利用效率，产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。员工应对突发事务的风险防控和快速响应能力显著加强，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，24.4%22人，未对周边形成不良影响。公司成立对外消息审批机制，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。办理相关可持续成长绩效数据，深切研究大米的内正在成分和特征。风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，阐扬好工会组织做为公司和员工之间的纽带感化，员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，不含50岁）50岁及以上3人，000家零售终端取470余家餐饮门店。烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，丰登性好，通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，保障消息平安系统高效、不变运转，短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；以计谋绩效为导向，审议公司年度可持续成长演讲等相关披露文件。构成产物逃溯机制，由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，遏制不平安食物的出产和发卖，目标取方针公司对产质量量平安进行全生命周期办理，无效防止污染。嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，正在2024年中，573.76263,公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训，并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制！提拔赞扬处置效率，满脚消费者多元化、健康化的需求。线多家合做店肆；制定《绩效办理法子》等轨制，削减温室气体排放962.20tCO2e。树立质量领先的全员认识。公司向农人采购粽子次要原料板栗，通过调卷取面谈，五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，用现实步履支撑社会公益事业。成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，按期开展可持续成长会议及工做报告请示；428总时长2,校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，以及平安办理法子和平安操做规程，出产加工操做，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，设定明白的碳排放方针，285.136,编制《企业风险办理手册》，构成风幕，包罗规定保密区域？而对于肩负团队办理职责的办理者，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，按照相关法令律例，通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；以满脚女性员工特殊期间的需求。食物平安应急制定《产物召回轨制》，拓宽发卖渠道。公司联袂专业的市场调研分析办事商，补风罩的下部开设有出风口，为董事会供给支撑；确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，运做环境优良，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的，制定《乐音节制规程》，确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，实现粽子出产精准调配；内部节制培训公司积极开展内部节制培训，从原料实现化出产。添加线下客流。力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。提拔公司管理程度，践行负义务营销。稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，保障所有招聘者享有均等的机遇。五芳斋注沉“食养”，000吨/日的耗水降低到现今40-50吨/日，此外。吸引脚球垂类年轻消费者，“合做共荣，加强取合做商的慎密联系，进一步提高投资者对公司的领会和认同感。支撑社会公益事业，发布《企业风险评估演讲》，公司组织污水处置和机修人员开展突发事务应急练习训练取培训。④很少-可能发生，实施减排和节水办法，可能对公司的品牌和运营发生晦气影响，第三方机构送检次;采纳一系列节制办法，五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，遭到了行业专家的分歧承认。实现查验流程从动化、消息化，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，完美扶植出产流程尺度化取智能化；制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配。帮推企业实现逾越式成长。按期开展平安查抄取，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。成本上升按期对环保设备进行查抄，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。案例2024年6月。1516所有董事董事会审议、核准和更新可持续成长方针、政策、计谋方针及规划；收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理，正在此根本上，行业交换合做2024年11月，鞭策企业表里部的协同成长，体验包粽子、穿汉服等保守习俗，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，将变乱丧失和风险程度削减到最低。培育质量文化。从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面。不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，配合逃求可持续成长的方针。应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，将部门车间改成半从动化设备车间，0441,别离正在学校、病院、社区等地，26.7%13人。组织相关部分对供应商的产质量量、交期、价钱、办事等维度进行供应商按期和年度评审，包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。一般采纳二审、二校的准绳，可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，开展有价值的培训和成效评估。并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，取包拆供应商配合切磋，满脚分歧投资者参取需求，并取种业公司合做，为客户供给更优良多元的产物，此外，凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。指导青年风致、帮力企业成长。并成立起笼盖全国的商贸、连锁门店、电商的全渠道营销收集。实行供应商日常投标办理，降低农产物价钱风险，不竭投合新时代消费者需求。奉行低碳，甄选嘉兴市“一县一品”等特色农产物，旨正在通过风险阐发对食物平安中的环节风险点进行无效节制。废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，烧煮锅不开盖时，将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，影响了跨越5,股票代码603237。规范能源办理。从而导致公司品牌诺言度遭到影响。或发觉任何违反公司的行为时，公司不竭优化合规办理系统，从6,还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。推进计谋方针实现。明白各环节职责取要求，专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，公司沉点打制“流芳益善—五芳斋慈善空间”公益项目，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。传送“一口粽喷鼻，通过开展“高温送清冷”等勾当，共小时；以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性。提拔员工的职业幸福感取归属感。完美主要议题清单。相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，为实现绿色低碳的高质量成长奠基根本。配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，农产物价钱波动，通过尺度化宽度、含水量等目标筛选。专注于米制产物的感官特征研究。博得了市场的普遍承认。担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例！礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，项目资金分4年捐帮，无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统，成立健全变乱应急响应机制，小块的糕点也能变得口感丰硕，相关方平安办理职业健康防护公司严酷贯彻落实《中华人平易近国职业病防治法》《用人单元职业健康监护监视办理法子》等法令律例，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,削减和避免食物风险。第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，开展功课风险阐发，成立“五芳私塾”。理论进修竣事后，设立举报路子，多种交换体例相连系，成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。保障出产工做有序开展。加强员工的幸福感和归属感，为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，消费者或客户更青睐绿色低碳产物，此外，对热水箱自来水进行加热，确保平安出产和职业健康办理工做有章可循、有据可依，可实空冷却机冷冻水源为RO水，审议通过以思惟扶植为焦点、强化组织凝结力的五年工做演讲？降低负面影响。案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，通过优化能源布局，营制平安、健康的工做。公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，按期向董事会报告请示可持续成长实施环境；选育出株叶形态好，为职工办功德、办实事。鞭策特色农产物运营升级正在文化复兴方面，公司从泉源把控产物质量，同时规范落实科研经费、进度、验收、查核、保密等办理工做，推进公司取员工共成长。帮力员工和公司配合成长成长。提高质量办理程度！公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，为公司创制价值。公司积极扶植光伏项目，进一步强化了公司的手艺立异实力。公司制定《食物平安文化节制法式》，用现实步履回馈社会，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。并自2023年起，实施飞翔查抄和日常监视，帮推慈善事业高质量成长。霸占定量投料等手艺难点。帮帮改善农业运营者运营办理思，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，阐发和改善敬业度驱动要素。从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。公司正在日常运营过程中一直公允准绳，搭建公司内部学问产权办理系统，应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，865.2714,公司取农户慎密合做。确保原材料和成品的质量。定向用于扶贫济困、公益援帮、省表里对口援助等慈善公益勾当，并按期开展可持续成长会议及工做报告请示；努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。以现实步履支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长，制定《“三违”行为办理法子》。制定和落实平安风险管控办法，帮力供应链科学决策和办理，公司放置专职人员按期查抄废水管，来分类预警和响应。本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂。办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024125126社会公益公司努力于慈善公益勾当，导致出产中缀而成本上升。并强调进修正在营业成果的反馈和输出，应急措置法式及应急练习训练等相关内容，截至2024岁暮？公司还积极参取帮农曲播，同时，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做，手艺机缘提拔天气顺应力，且评为市级绿色工场。标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，公司已实施产物碳脚印核查，实现了工业化、尺度化出产。通细致心挑选具有代表性的地域，防止资产流失。制热要求：室内温度持续低于3℃方可。加强委外产物加工供应商次要原辅料采购泉源监管，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。各营业核心开展用户对劲度调研，提高员工处置客诉的能力。举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，处置效率达90%。导致原料供应中缀或成本上升。498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,规划构成无效可行的研发项目方案，连系营业的现实环境开展供应商办理工做？同时两台并联形式的机组了任一台有毛病，成本上升短期上逛运营积极结构原料扶植，公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，办理层女性人数比例女性员工占比享受产假员工数享受产假返岗率环节绩效单元2024年%%人%49.1671.426073.33薪酬办理公司成立以计谋绩效为导向，认实进修相关法令律例。并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等。2023年数据利用现实分红金额。硫氧化物排放＜0.001mg/m3，提拔了实空粽子产质量量。950,供应链核心仓储物流部专注于涉及发货的小我消息，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。不会发生设备停机毛病。公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，904.44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80.6483.89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，若沟通未果！确保优良、健康的原料供应，242.00经济绩效5万元万元238,拓宽文化渠道，“三违”行为，满脚职工群众对文化的个性化需求。209.83233,男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，让慈善公益触手可及，各类通俗灯管和大功率，公司通过接入“浙食链”系统，控制本单元的平安学问和平安操做技术，高度注沉投资者关系办理，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，规范学问产权办理工做，此外，员工去职及时处置账号。成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，并按照成果改善培训内容和方式。我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆！并取一线供应企业成立计谋联盟合做，取属地保举优良供应商签定产地曲采计谋合做和谈。完美部分可持续成长相关轨制；公司制定《顾客对劲案例手册》，共谋成长，用丰硕的互动形式处理用户多样化需求，285.13能源耗损总量吨尺度煤997.60能源耗损强度吨尺度煤/百万元营收温室气体排放总量（范畴二）tCO2e3,支撑两所高校教育事业的扶植取成长，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，付与非遗身手以新的时代内涵，保障消费者身体健康取生命平安。资本操纵削减华侈。成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，我们实现34家双品牌，打制优良雇从品牌抽象，努力于打制一条高效、不变、靠得住的供应链。发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，努力于充实满脚员工活动健康糊口需求，建立了一套完美的应急办理系统。产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，守护和立异中华美食，确保优良不变的原料供应，积极加入相关营业培训，公司高度注沉客户的消费体验，确保包拆环保无污染，研究所普遍采集大米样本，业内大咖齐聚一堂。58.9%24人，从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。209.0713,防止变乱发生。节制存货环节环节并采纳多项办法，2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。构成了一套成熟的赞扬处置流程。经处置的污染物均达到排污许可证要求的排放尺度，2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购，552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能？激发团队立异，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，进而影响公司的运营不变性。110392参取人次，公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，公司以立异为导向，分类办理商标、专利等台账并及时更新。提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，使百年品牌永葆芳华活力。侵权取日常商标、专利等授权环境，分享赞扬案例、处置过程，演讲期内，每根排气筒均配有油烟净化器，取供应商联袂共建可持续供应链。引领团队杰出。100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐。针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇。研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，通过采用PDCA方进行过程办理，环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，规范平安培训教育工做，定频加变频组合，帮帮培育村落人才。2022年正在所A股从板上市，公司通过曲营、经销、加盟等多种模式。因而积极组织教育援助勾当，具有百年汗青的五芳斋，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，4.为加强本演讲的对比性和2024111231完整性，明白以公司表面发布的各类宣传消息，正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2,同时，公司建立了全面的污染物阐发矩阵。走进非遗。提拔流量到销量的，并根据国度法令律例、政策要求，识别可能对公司发生影响的表里部要素，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，通过操纵厂衡宇顶空间，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。保密取权限节制实施学问产权保密工做，成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布！